2011年11月，农业部印发了《农业部办公厅关于印发〈全国冬春农业科技大培训行动方案〉的通知》（农办科〔2011〕57号），决定在“十二五”期间，利用每年冬春农闲季节在全国开展农业科技大培训。去冬今春，各地各单位高度重视农业科技大培训工作，部署早、行动快，多层次、多渠道地开展了形式多样、内容丰富、重点突出、针对性强的培训工作，有力地提升了农民科学文化素质和生产技能，加速了农业科技成果转化应用，为粮食“九连增”和农民持续增收发挥了重要作用。

    2013年，农业农村经济发展形势总体向好，但保持粮食持续增产和农民持续增收的压力和难度进一步加大。为充分发挥农业科技培训对实现“两个千方百计、两个努力确保”目标任务的支撑作用，做好2012-2013年度冬春农业科技大培训工作，现就有关事宜通知如下：

    一、提早谋划部署，强化工作措施。各省农业行政主管部门要在去年《全国冬春农业科技大培训行动方案》基础上，进一步加强组织领导、强化工作措施，按照发展现代农业的总体要求，结合各地冬春农业生产特点和农民实际需求，发动科技人员深入基层、进村入户开展培训，促进农科教结合、产学研协作，迅速掀起“学科技、用科技、促双增”热潮，为农业农村经济持续发展提供有力的人才支撑。

    二、整合培训资源，形成工作合力。各省农业行政主管部门要组织农业科研、教育培训和技术推广等单位，整合相关农业教育培训、科研和农技推广项目资源，结合粮棉油高产创建、“菜篮子”、农机购置补贴等农业工程实施开展培训，使培训内容与其推广的新品种、新技术、新机具有机结合，提高培训的有效性。

    三、培育经营主体，服务产业发展。各地各单位要增强为现代农业生产经营主体的服务意识，面向主导产业，重点针对新型职业农民、种养大户、农民专业合作社、农业龙头企业、农村社会化服务组织等生产经营主体，对其带头人和员工进行分类培训，并根据不同经营主体的特点确定不同的培训内容和形式，努力提高培训的针对性。

    四、强化重点环节，确保培训质量。冬春农业科技大培训持续时间长、覆盖范围广、工作量大，各地要统筹兼顾，把握重点环节。培训形式上，要强化现场示范和入户指导；教师选派上要注重选聘有真才实学、授课经验丰富、了解农业生产实际的专家承担培训任务，特别要从“万名农技推广骨干人才培养计划”中遴选优秀农技人员作为培训教师；培训教材选用要注重针对性，力求通俗易懂，确保受训农民看得懂、学得会、用得上。

    五、加强宣传引导，总结经验成效。各地要充分利用广播、电视、网络、报刊等多种途径，大力宣传培训工作的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。同时，各省要从组织保障、资金投入、体系构建、资源整合、培训模式等方面总结经验，形成制度，构建冬春农业科技大培训的长效机制。2013年4月30日前将大培训工作总结报送我部科技教育司。

联系人：冯 剑　  联系电话：010-59193019

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   农业部办公厅

　　　　　　　　　  　                                  2012年11月12日