说起临江林业局长白山食用菌总厂的女工香菇生产班组，那可真是远近闻名。这个女工班共有30人，虽然她们年龄差距大，但在香菇生产的工作环节中，个个都是行家里手，人人能独当一面。

　　学习创新中不断壮大的香菇产业

　　食用菌厂建厂初期，女职工班只有七八个人，她们对食用菌知识一窍不通。为了尽快了解、掌握香菇种植技术和管理经验，班长王霞带领女工们先后去湾沟大阳岔、临江花山等香菇种植基地考察学习，并收集、购买了香菇种植方面的相关资料和书籍，在干中学、学中干，反复琢磨、反复实验。一些书本在香菇种植技术上和实践中出入较大，她们就参考着按不同的要求在“干”中摸索实验，寻求适合本地最佳的技术参数。在没有可借鉴的成功经验情况下大胆实践，通过反复实验，她们总结出了科学的香菇发菌期的理想温度，掌握了发菌技术。

　　随着香菇产业规模不断扩大，这个女职工班组也不断增员，由最初的七八个人发展到现在的30多人，后来的女工不懂香菇栽培技术，班长王霞就自己出资买来有关香菇栽培技术的书籍，组织大家一边学习一边实践，人人成为种植香菇的能手。

　　严格管理保障鲜菇产量与质量

　　和其他女工相比班长王霞的文化程度要略高一些。她利用自己的文化功底和不断刻苦钻研的精神，很快掌握了食用菌种植的各项技术，成为菌厂的技术骨干，姐妹们佩服的领头人。香菇生产看起来容易，实际上要求非常高，每个环节中有一点点的失误，都会导致香菇欠收，甚至绝收。正因如此，王霞在班组推行了“问题环节实行责任倒查，逐级追究”的制度。她对香菇种植实行了严格的科学管理，每一个环节都严格把关，决不放过一个细节。面对严厉的班长女工们对记者说：“起初，我们对班长过于认真的工作方法不理解，甚至有抵触情绪，但看到她和大家一样，认真对待生产的每一个环节，而且班长对香菇孢子过敏，不小心落在皮肤上，又痛又痒，每天都是吃完脱敏药后再上岗，特别是菌袋进入温室管理期间，白天和我们正常工作，夜晚我们熟睡的时候，她仍在菌厂值班，为了保证产品质量，她每隔1小时就要进入温室查看。这使我们由衷地敬佩她，同时也理解了她对工作的那份认真”。

　　班长王霞通过菌厂领导协调，帮助女工们提高工资待遇，使大家不仅安心工作了，还积极努力钻研相关技术，确保接菌有序进行。她们的创新思维有了成果：从前在香菇透光上要采用白炽灯照明，但她们采用了牛皮纸遮挡阳光，靠散射光进行透光处理，结果取得了同样的效果，节约了电能;以前，生产用过的废菌袋，都当做废品白白扔掉，现在她们却把它利用起来，晾干后做燃料，为发菌室增温。在培育菌湿度控制上，他们突破了传统要求，每袋比正常多注两三次水，大幅度提高了鲜菇产量和质量。

　　辛勤工作带来丰厚效益

　　如今，这个香菇种植团队，培育的香菇不仅花菇出菇率高，而且“菇体肥硕旺盛”，引起了全局同行业的关注。当年，实现总产值15万元，纯利润8万元，员工人均收入6000余元，不仅使组里3个困难户脱了贫，使十几名下岗女工得到了就业机会。班组也成为了临江林业局香菇产业的知名班组。有的林场在香菇种植上出现难解问题，就请她们去指导。

　　2009年长白山食用菌厂开始扩建厂房，经过努力，女工组把园区一个废弃的厂房变成现在年生产30多万袋香菇的生产基地。对此王霞感慨到：“我们就像呵护自己的孩子似的精心照料这个新生园区，每天吃住在厂区，安排生产，不知疲倦地工作着。”

　　在全体组员的共同努力下，2010年，她们共完成51万袋香菇的生产任务。又安置了15名富余人员就业。全年实现了香菇产量360吨，销售收入240万元。

　　2011年，受原材料供应的限制，她们完成了34.4万袋香菇的接菌任务，实现总收入252.7万元。菇棚管理人员5个月收入7200元，人均月收入1440元。由于业绩突出，该班组2010年被评为白山市五一巾帼标兵岗，2011年被评为省五一巾帼标兵岗。