日前，山东七河生物科技股份有限公司为了深入贯彻实施高质量发展精神，加快人才集聚、拓宽引才渠道、加强创新机制、优化服务保障，制定发布十条招才引智政策。
1、吸纳全球高端人才
对于公司需求的研发、技术、销售、国外管理等高端人才，年薪不低于10万美金，另外给予15天带薪休假、探亲假、出国旅游等。特殊人才采取“一事一议”，薪资待遇等另有特殊政策。
2、提升大专以上人才薪资标准
（1）目前应届毕业生薪资标准
（2）政府补贴标准
淄博市“金政37条”政策规定，博士研究生每月发放4000元生活补贴，硕士研究生每月发放2000元生活补贴，学士本科生每月发放1000元生活补贴，连续补贴5年；大专生一次性给予1万元生活补贴。
（3）公司补贴标准
在政府补贴基础上，公司对于大专以上学历人员，岗位工资以外，每月增加发放1000元生活补贴（2020年12月31日前就职，补贴1年）。
3、鼓励介绍人才引入
介绍普通职工，介绍费300元/人；介绍大学生（本科以上学历），介绍费500元/人；介绍普通管理人员，介绍费500元/人；介绍研发、技术、销售、国外管理等高端人才，介绍费1000-5000元/人。
4、完善人才认定机制，缩短人才考察期
2020年6月30日前入职的，考察实习期由3个月缩短为10天，同时缴纳五险一金。
5、提升出菇技术管理人才待遇
具备独立管理出菇基地能力的，薪资水平为基本工资1万元+绩效考核+2000元语言补贴。
6、优秀人才优先提供出国创业、就业机会
对有意愿出国发展的人才，公司支持自主创业或到国外子公司就业，并协助办理全家移民。
7、市外面试人员报销费用
市外来公司面试的人才，公司报销来回路费（主要交通工具：火车、飞机、长途汽车），安排3天免费食宿。
8、加大培训提升技能扶持
公司每年组织高端专职培训机构到公司授课；对于技能提升、参加外部课程学习的，学费给予全部报销。
9、提供人才安居保障
对于家是外地、不方便在公司住宿的人才，安排居住人才公寓。
对于有购房需要的人才，政府一次性购房补贴为：博士生30万元、研究生8万元、本科生5万元。
在此基础上，公司再给予一次性购房补贴为：博士生30万元、研究生10万元、本科生5万元。
对于来公司就职的市外人才，公司协助办理家属就职、子女入学等事宜，每年提供2位家属体检名额。
10、提供驻外人员孝心补贴
担任国外子公司负责人的，公司给予其父母每人每月生活补贴1000元；担任国外子公司生产管理人员的，公司给予其父母每人每月生活补贴500元；其他长期驻外人员，公司给予其父母每人每月生活补贴300元。
（来源：山东七河生物科技股份有限公司）
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